Numérisation de la GRH
Les services de GRH traitent quotidiennement un grand nombre de données personnelles et sensibles à la vie privée. De nos jours, il est impossible d’imaginer le processus de travail sans systèmes de ressources humaines numériques. Alors qu’aujourd’hui les données sont souvent traitées numériquement, l’armoire ou les archives avec des dossiers papier restent encore physiques. Ces dossiers papier regorgent de données importantes, telles que les évaluations de rendement, les contrats de travail, les courriels, les formulaires de modification et autres documents et ouvrages de référence importants. Toutes ces informations doivent être conservées, non seulement pour les opérations commerciales, mais aussi pour la législation. Idéalement, l’archivage de l’information sur papier devrait être intégré au système numérique actuellement utilisé. Une vue d’ensemble avec toutes les informations de chaque employé. Vous pouvez y parvenir en numérisant vos dossiers personnels.